프로덕트 디자이너 (시니어) | 에이블리코퍼레이션

프로덕트 디자이너 (시니어) | 에이블리코퍼레이션

Design | 경력 | 신논현

함께 하게 될 팀을 소개해요 에이블리 프로덕트 디자이너는 하나의 [스쿼드]와 프로덕트 디자인 [챕터]에 소속되어 일하게 돼요. [스쿼드]는 사업 과제를 중심으로 형성된 목적 조직이에요. 각 스쿼드는 에이블리가 당면한 문제를 해결하고 정해진 목표를 달성하

homepage logo image

프로덕트 디자이너 (시니어)

Design
경력 6 ~ 15년
정규직
신논현
채용 시 마감
지원하기

   

함께 하게 될 팀을 소개해요 

  • 에이블리 프로덕트 디자이너는 하나의 [스쿼드]와 프로덕트 디자인 [챕터]에 소속되어 일하게 돼요.
  • [스쿼드]는 사업 과제를 중심으로 형성된 목적 조직이에요. 각 스쿼드는 에이블리가 당면한 문제를 해결하고 정해진 목표를 달성하는 데 필요한 모든 직군이 함께 모여 일하고 있어요.
  • [챕터]는 같은 직군의 모임으로, 주기적으로 모여 공통된 이슈를 논의·해결하고, 이를 통해 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원해요.
  • 정성/정량적인 데이터를 기반으로 빠른 의사결정을 하고 배포 후에는 유저들의 피드백을 반영하여 개선하고 있어요.

 


함께 할 업무예요

  • 데이터를 기반으로 한 문제 정의부터 정보 구조 설계, Prototyping, 디자인 결과물까지 명확한 논리로 설명하고 문서화해요.
  • A/B 테스트를 통한 지속적인 검증 및 개선을 담당해요. 
  • MVP를 만들고 이터레이션을 거치며 제품을 확장시키고 고도화해요.
  • 전반적인 디자인 프로세스와 문화를 이끌면서 타 직군과 균형 있게 의견을 조율해요.
  • 주니어 프로덕트 디자이너들의 성장을 서포트해요.

 

 

이런 분과 함께 하고 싶어요

  • 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있는 분을 찾아요.
  • APP UX/UI 디자인 경력이 최소 6년 이상 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분을 찾고 있어요.
  • 데이터를 기반으로 고객이 필요로 하는 가치를 제품의 모든 단계에서 명확한 근거와 논리로 설명하고 문서화할 수 있는 분을 찾고 있어요.
  • 데이터/개발 등 다양한 직군과의 협업 경험을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분을 찾고 있어요.
  • 제품에 대한 매우 높은 수준의 오너십, 리더십, 책임감을 가지고 업무 하신 분을 찾고 있어요.
  • 정성/정량적 데이터 기반의 UX 문제를 정의하고 해결하실 수 있는 분을 찾고 있어요.
  • 고객 사용성을 높이기 위해 직관적이고 조형적인 디자인을 설계할 수 있는 분을 찾고 있어요.

 

 

이런 경험이 있다면 더 좋아요

  • 팀을 리딩해 본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 능동적으로 다양한 시도와 제안을 하여 결과물을 도출하실 수 있는 분이면 더 좋아요.
  • 구조화된 UI를 설계하고 구현함으로써 업무의 효율을 높이는 능력이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 디자인 시스템 활용 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 사용성 테스트, 포커스 그룹 인터뷰 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • A/B Test를 통해 서비스 개선 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
  • 커머스 업계 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.

 

 

꼭 확인해주세요

  • 프로덕트 디자이너(시니어) 포지션은 두 가지 방식 중 원하는 방법을 선택해 제출하실 수 있어요. 
    • [선택1] 포트폴리오 없이 간편하게 지원하기 :  보유하고 계신 1개의 작업물을 제출해주세요.
      • 제작 시기와 상관없이 후보자분의 역량이 잘 표현된 프로젝트라면 어떤 작업물이든 가능해요.
      • 작업물에는 문제를 어떻게 발견하고 해결했는지 전체 과정이 드러나도록 제작해주세요.

      • 작업물은 줄글 형태가 아닌 이미지 기반 파일(PDF)로 제출해주세요.

    • [선택2] 포트폴리오로 지원하기 : 후보자분의 최신 이력이 반영된 포트폴리오를 제출해주세요.

합류 여정을 소개해요

  • 서류전형 → 직무 인터뷰 (대면 or 화상) → 최종 인터뷰 (화상) → 최종합격
    • 직무 인터뷰 진행 방식은 후보자분에게 선택지를 드릴 예정이에요.
  • 자세한 내용이 궁금하다면 합류 여정 가이드를 확인해보세요.
  • 채용에 관해 궁금한 점은 자주 묻는 질문을 확인해보세요.
    • 재지원 가능 여부, 채용 리드타임, 전형 결과 안내 시기 등

Created by
프로덕트 디자이너 (시니어)
지원하기